Beschrijving
Motivatie is afgeleid van movere: in beweging komen. Als coach, begeleider, behandelaar maak je regelmatig mee dat je opmerkt dat je client niet in beweging komt richting verandering. De enige die in beweging is en hard werkt ben jij…..Jij bent wel gemotiveerd maar hoe zit het met je client?
Je hebt het gevoel te moeten duwen en trekken en merkt zelfs dat er weerstand groeit bij je client.
Motiverende gespreksvoering is een evidenced based, op samenwerking, doelgerichte gespreksstijl.
Centraal staat het stimuleren van de veranderbereidheid bij je client. Motiverende gespreksvoering wordt een gidsende communicatiestijl genoemd: een middenweg tussen sturende stijl (adviseren, richting geven) en een volgende stijl: (luisteren, aansluiten en ruimte geven). Motiverende gespreksvoering is zacht op de relatie(empathisch, compassievol) en hard op de inhoud (focus op belangrijke doelen).
In de training komen de volgende onderdelen aan bod:
- Intrinsieke of extrinsieke motivatie
- Behoud en -verandertaal
- ORBS vaardigheden (open vragen-reflecties-bevestigen en samenvatten)
- De vier processen: engageren-focussen-ontlokken-plannen
- De beslisbalans
- Weerstand ombuigen
Na het volgen van deze training heb/kun je:
- Kennis van welke basishouding er nodig is om iemand te motiveren
- Weet je wat motivatie is en hoe proces verloopt wat hierbij een rol speelt
- Kennis van hoe je mensen kunt helpen de motivatie in zichzelf te vinden
- Weet je welke gesprekstechnieken hierbij helpen en kan je deze toepassen
- Kennis van wat de functie van ambivalentie is en wat er nodig is voor verandering
- Kennis van wat weerstand is, hoe je dit herkent en daar effectief mee om kunt gaan
- Je informatie (advies) op een dusdanige manier kunt geven dat je de kans vergroot dat iemand daar naar luistert en er iets mee doet.
In de training staat het ervarend leren centraal: De theorie wordt als voorbereiding gelezen en in de training gaan we er praktisch mee aan de slag.
Let op: Bij de training Motiverende gespreksvoering werken wordt het boek: Coachen 3.0, deel 1, van Sergio van der Pluijm gebruikt. Wij willen je vragen dit boek zelf voor aanvang van de training aan te schaffen en mee te brengen naar de training.
Overige kenmerken boek:
Hardcover
ISBN:9789492723215
Druk: 1
juni 2018
176 pagina’s
Kosten: 27,50 euro
Centraal bij de trainingen van Groeimee staat het ervarend leren. Compacte theorie verweven met ervaringsgerichte oefeningen.
Na afloop heb je je kennis en je repertoire aan vaardigheden uitgebreid. Experimenteren, leren en reflecteren in een sfeer van vertrouwen en plezier!
Trainers
Michelle Steenbeek
Michelle Steenbeek heeft 25 jaar gewerkt als maatschappelijk werker, gezinsbehandelaar, gezinscoach in jeugdhulpverlening en jeugd GGZ. Ze is contextueel, systemisch en oplossingsgericht opgeleid.
Na een gedegen trainers opleiding maakte ze de overstap naar het trainersvak. Sinds 2008 is zij trainer en geeft met veel plezier deskundigheidsbevordering op het gebied van methodieken en vaardigheden.
Aansluiten bij de praktijk van de professional staat centraal: versterken van vaardigheden, uitbreiding van je gereedschapskist, leren en uitproberen, experimenteren met ander gedrag en ervaren wat het effect daarvan is.
Leren van en met elkaar In een sfeer van inspiratie en plezier is wat je kunt verwachten!
Referenties
“/”
“/”
